главная ДШИ №1 МБОУДОД "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ №1 им.Т.П.НИКОЛАЕВОЙ" г.БРЯНСК, РОССИЯ
 главная

Сведения об образовательной организации

ДОКУМЕНТЫ. УСТАВ
устав лицензия хоз.деятельность кол.договор отчет за 2013-2014 уч.год правила внутреннего распорядка

Скачать устав в формте doc
УСТАВ
муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей
«ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ №1 им.Т.П. Николаевой»
(в новой редакции)

г.Брянск 2011 г.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1 им.Т.П. Николаевой» (далее по тексту – Учреждение), является правопреемником существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1им.Т.П. Николаевой», в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений.

1.2. Учредителем муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1 им.Т.П.Николаевой» является Брянская городская администрация (далее – Учредитель). Функции и полномочия Учредителя осуществляет управление культуры Брянской городской администрации на основании постановления Брянской городской администрации от 02.12.2011 № 3227-п «О возложении функций и полномочий учредителя».

1.3. Официальное полное наименование Учреждения – муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1 им.Т.П.Николаевой ».

Официальное сокращенное наименование Учреждения – МБОУ ДОД «ДШИ № 1 им.Т.П.Николаевой».

1.4. Юридический адрес Учреждения: 241035, город Брянск, улица Брянской Пролетарской дивизии, дом 13.

Фактический адрес Учреждения: 241035, город Брянск, улица Брянской Пролетарской дивизии, дом 13, улица Комсомольская, дом 10.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания муниципальных услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования в области культуры и финансируется из бюджета гор. Брянска.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, на праве оперативного управления самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Организационно-правовая форма Учреждения – Учреждение. Тип – бюджетное.

1.8. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «город Брянск». От имени муниципального образования «город Брянск» права Собственника имущества Учреждения осуществляет Управление имущественных и земельных отношений Брянской городской администрации в пределах своей компетенции.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.10. Учреждение имеет печать установленного образца с полным наименованием учреждения на русском языке. Учреждение имеет штамп и бланки со своим наименованием.

1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.13. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.14. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.15. Учреждение может иметь филиалы, обособленные подразделения. Регистрация филиалов проходит по фактическому адресу. Лицензирование и государственная аккредитация филиалов осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Создаваемые Учреждением филиалы не являются юридическими лицами. В соответствии с законодательством Российской Федерации они наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного им положения.

Руководители филиалов назначаются Учреждением и действуют на основании доверенности.

1.16. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Законом Брянской области «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными актами в области защиты прав ребенка, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, и иными Законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Брянской области и гор. Брянска, настоящим уставом.

          1.17. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель и иные уполномоченные органы в пределах   своих полномочий.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ (ЗАДАЧИ) УЧРЕЖДЕНИЯ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

2.1. Основными задачами Учреждения являются:

  • осуществление образовательного процесса для реализации дополнительных образовательных программ различной направленности;

  • удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения дополнительного образования;

  • формирование у обучающихся лиц гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности, адаптация их к жизни в обществе;

  • сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

  • организация содержательного досуга.

    2.2. Для реализации (достижения) указанных задач Учреждение имеет право осуществлять следующие виды деятельности:

  • образовательный процесс в соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

  • использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии;

  • разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы;

  • разрабатывать и утверждать концепцию развития школы;

  • разрабатывать и утверждать годовой календарный учебный график;

  • самостоятельно выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

  • выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания обучающихся в разновозрастных объединениях – классах (группах, ансамблях, театре и др.), определенные Законом Российской Федерации «Об образовании», в том числе организует выставочную деятельность учащихся и педагогов, другие культурно-массовые мероприятия с детьми и подростками;

  • осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и требованиями Закона Российской Федерации "Об образовании";

  • апробировать инновационные образовательные технологии и учебно-методические пособия;

  • оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), в том числе за плату, за пределами дополнительной образовательной программы, определяющей статус Учреждения;

  • производить и реализовывать собственную продукцию, работы, услуги;

  • оказывать посреднические услуги;

  • проводить благотворительные мероприятия в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

  • привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

  • осуществлять иную не запрещенную деятельность в соответствии с законодательством Российской федерации.

    2.3. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доход:

    1) оказание в пределах установленных лицензией на ведение образовательной деятельности образовательных услуг сверх финансируемых за счет средств муниципального бюджета по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров;

    2) оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами, в том числе по организации подготовительных отделений, курсов и центров профессиональной подготовки;

    3) создание за счет средств от приносящей доход деятельности результатов интеллектуальной деятельности, а также реализацию прав на них за исключением прав Российской Федерации, а также создание за счет средств от приносящей доход деятельности и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов);

    4) оказание консультационных, информационных и маркетинговых услуг в установленной сфере деятельности;

    5) осуществление экспертной деятельности (по подготовке заключений о подготовленности к изданию новой учебно-методической литературы (учебников, учебно-методических пособий), а также о подготовленности к введению новых образовательных программ по направлениям подготовки в установленной сфере) за исключение оказания услуг, осуществляемых за счет средств муниципального бюджета по заказу органов местного самоуправления;

    6) выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных и других материалов, изготовленных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

    7) оказание копировальных и множительных работ;

    8) оказание услуг связи, включая услуги в области информационно-телекоммуникационных систем;

    9) предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся сотрудниками или обучающимися Учреждения;

    10) проведение и организация ярмарок, аукционов, выставок, смотров, симпозиумов, конференций, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, фестивалей, спектаклей, осуществление концертной деятельности, культурно-массовых и других мероприятий, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц;

    11) осуществление издательско-полиграфической деятельности (реализация учебно-методической литературы, бланочной продукции, изданной за счет средств от предпринимательской деятельности, в том числе содержащую рекламную информацию);

    12) выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;

    13) осуществление экскурсионной деятельности;

    14) предоставление права посещения культурно-просветительных, культурно-массовых и прочих организуемых МБОУ ДОД «ДШИ № 1 им. Т.П. Николаевой» мероприятий частным и юридическим лицам;

    15) реализация билетов на проводимые Учреждением мероприятия, предоставление права фото-видеосъемки;

    16) оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятий, а также предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, продажа репертуарно-методических материалов и т.п.;

    17) разработка сценариев и осуществление постановки городских массовых праздников и театрализованных представлений;

    18) организация семинаров, конференций, стажировок, курсов повышения квалификации специалистов по предметам деятельности, направленным на сохранение и развитие культуры и искусства;

    19) прокат сценических костюмов, музыкальных инструментов, звукоусилительной аппаратуры и другого оборудования.

    Учреждение реализует дополнительные платные услуги в соответствии со статьей 45 Закона «Об образовании».

    Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

    2.4. Учреждение реализует следующие образовательные программы:

    а) Музыкальное исполнительство (инструментальное исполнительство – по видам, сольное пение) – нормативный срок обучения 5(6), 7(8) лет;

    б) Инструментальное (вокальное) музицирование – нормативный срок обучение 5(6), 7(8) лет;

    в) Хоровое пение – нормативный срок обучения 5(6), 7(8) лет;

    г) Изобразительное искусство – нормативный срок обучения 4(5), 7(8) лет;

    д) Декоративно-прикладное искусство – нормативный срок обучения 5 лет;

    е) Хореографическое искусство – нормативный срок обучения 5(6), 7(8) лет;

    ж) Эстрадно-джазовое искусство «Инструментальное исполнительство» - нормативный срок обучения 5(6), 7(8) лет;

    з) Эстрадно-джазовое искусство «Вокальное исполнительство» - нормативный срок обучения 3(4), 5(6) лет;

    и) Театральное искусство – нормативный срок обучения 3(4), 5(6), 7(8) лет;

    к) Общее эстетическое образование – нормативный срок обучения 5 лет.

    л) Народное пение – нормативный срок обучения 5(6), 7(8) лет;

    м) Раннее эстетическое развитие – нормативный срок обучения 2 года;

    н) Подготовка детей к обучению в детской школе искусств – нормативный срок обучения 1 год;

    2.5. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с видами деятельности, указанными в пункте 2.2., устанавливается Учредителем.

    2.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом.

    2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    2.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

3. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами, в том числе с учетом индивидуальных особенностей обучающихся в соответствии с учебным планом, разрабатываемым самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий.

Режим работы учреждения: с 8-00 до 20-00. Занятия детей в Учреждении могут проводиться в любой день недели, включая воскресные дни и каникулярное время. Режим занятий в течение дня и недели определяется расписанием, утвержденным директором Учреждения.

В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как: урок, лекция, семинар, практическое занятие, индивидуальное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, другие виды учебных занятий.

Единицей измерения учебного времени в учреждении является урок продолжительностью 30, 45 минут в соответствии с Учебным планом и нормами СанПиН.

3.2. Режим дня (занятий), обеспечивающий научно-обоснованное сочетание учебно-воспитательного процесса в Учреждении, составляется с учетом Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей, соответствующих Санитарно-эпидемиологических правил и норм и устанавливается локальным нормативным актом.

3.3. Учреждение реализует образовательные программы в области музыкального, изобразительного, хореографического, театрального искусства.

3.4. Учебный год в Учреждении начинается 1сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

Продолжительность учебного года не менее 36 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календарных дней.

3.5. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы в Учреждении осваиваются в очной форме.

3.6. Учреждение может реализовывать образовательные программы и оказывать образовательные услуги (на договорной основе, в том числе платной), не включенные в перечень дополнительных образовательных программ, определяющих его статус, к ним относятся:

  • преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

  • методическое консультирование;

  • углубленное изучение предметов и другие услуги, не противоречащие

действующему законодательству.

Порядок предоставления данных услуг устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.

3.7. Количество и наполняемость объединений в Учреждении определяется в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, а также с учетом Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1251-03 "Детские внешкольные учреждения (учреждения дополнительного образования) Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)" (утв. Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 1 апреля 2003 г.).

При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование объединений с меньшей наполняемостью.

3.8. Знания, умения и навыки обучающихся при итоговой аттестации, в том числе текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации оцениваются следующими отметками: «отлично» («5»), «хорошо» («4»), удовлетворительно» («3»), «неудовлетворительно» («2») и «зачтено» («зачет»).

Текущая и промежуточная аттестации предусматривают проверку знаний на занятиях, текущие и итоговые контрольные занятия, академические концерты, собеседования и зачёты по этапам обучения, защиту рефератов, тестирование, экзамены.

Формы и порядок проведения промежуточной аттестации обучающихся определяются Положением, утверждаемым педагогическим советом, с учетом норм действующего законодательства.

3.9. Освоение дополнительных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся.

Итоговая аттестация обучающихся, освоивших дополнительные образовательные программы проводится в форме экзамена, зачета, итогового урока, просмотра.

Итоговые оценки выставляются по результатам сдачи экзаменов (зачётов) по всем предметам теоретического обучения и практических занятий, включённым в учебный план.

Итоговые оценки выставляются по результатам текущего контроля (контрольным занятиям), если учебным планом по учебному предмету не предусмотрен экзамен (зачёт).

3.10. Учреждение выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию соответствующий документ о получении дополнительного образования.

Выпускник Учреждения считается завершившим обучение и отчисленным в связи с полным освоением дополнительной образовательной программы, прохождением итоговой аттестации, по решению Педагогического совета и приказа директора Учреждения.

Документ о получении дополнительного образования заверяется печатью образовательного учреждения.

За успехи в учебе, активное участие в общественной жизни Учреждения и объединения, высокую дисциплину обучающиеся могут награждаться похвальными грамотами, благодарностями.

3.11. Лицу, не завершившему образование по дополнительной образовательной программе, не прошедшему итоговой аттестации или получившему на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка об обучении в Учреждении.

3.12. Обучающемуся в Учреждении, желающему поступить в другое образовательное учреждение или выбывающему до окончания срока обучения выдается академическая справка на основании заявления родителей (законных представителей).

4. ПРИЕМ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ ИХ ОТЧИСЛЕНИЯ

4.1. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с Порядком приема в учреждения дополнительного образования детей на территории муниципального образования «город Брянск».

В части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и Порядку приема в учреждения дополнительного образования детей на территории муниципального образования «город Брянск», а также в случае отсутствия такого нормативного правового акта, порядок приема в Учреждение регулируется настоящим Уставом и Положением о приеме в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «ДШИ № 1 им. Т.П. Николаевой».

4.2. В Учреждение обеспечивается прием всех граждан, в возрасте от 4 до 18 лет, которые проживают на определенной территории. Такая территория определяется распорядительным актом Учредителя. В случае отсутствия такого акта – независимо от места жительства ребенка.

Обучение детей может начинаться с достижения ими возраста четырех лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, при наличии образовательной программы соответствующей направленности и свободных мест.

4.3. Для зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители) представляют: заявление о приеме, копию свидетельства о рождении ребенка, медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка.

Запись приема в Учреждение начинается не ранее 10 мая по мере поступления заявлений родителей. Документы, представленные родителями (законными представителями), регистрируются через секретариат Учреждения в журнале приема заявлений.

Для детей, поступающих в Учреждение, могут проводиться приемные просмотры и прослушивания способностей в области определенного вида искусства. Порядок и сроки проведения таких просмотров и прослушиваний, формы их проведения регламентируются Положением о приеме учащихся «ДШИ № 1 им. Т.П. Николаевой».

4.4. При переводе ребенка из другого образовательного учреждения, родителями (законными представителями) ребенка, представляются в Учреждение следующие документы:

- заявление на имя директора,

- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка,

- копия свидетельства о рождении,

- академическая справка, заверенная соответствующей печатью Учреждения (выписка текущих оценок по предметам),

- индивидуальный план обучающегося.

Зачисление в Учреждение производится приказом директора после контрольного прослушивания, просмотра и при наличии свободных мест.

После окончания приема заявлений, с учетом норм, установленных абзацем 3 пункта 4.3. настоящего Устава, зачисление в Учреждение оформляется приказом директора и доводится до сведения родителей (законных представителей).

После зачисления на каждого обучающегося Учреждение формирует личное дело.

Порядок регламентации отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся оформляется договором о сотрудничестве в течение месяца.

4.5. Учреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6. Для обеспечения выполнения установленного муниципального задания в части контрольных цифр контингента учащихся (ученических мест, финансируемых за счет средств бюджета города Брянска) Учреждение вправе производить прием обучающихся на свободные ученические места в течение всего календарного года.

4.7. Учреждение может отказать гражданам (в том числе не проживающим на данной территории) в приеме их детей только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

4.8. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

а) в связи с окончанием Учреждения;

б) в порядке перевода в другое образовательное учреждение;

в) по собственному желанию;

г) по состоянию здоровья;

д) за применение физического или психического насилия к участникам образовательного процесса;

е) за невыполнение требований Устава, правил внутреннего распорядка;

ж) в связи с расторжением или истечением договора с физическими и (или) юридическими лицами, оплачивающими стоимость обучения;

з) в связи со смертью.

4.9. Исключение обучающегося из Учреждения применяется в случае нарушения Устава, правил внутреннего распорядка и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Нарушением настоящего Устава признается нарушение, которое повлекло или могло повлечь за собой последствия в виде причинения имущественного ущерба Учреждению, обучающимся, работникам (сумма ущерба устанавливается в соответствии с нормами, установленными уголовным законодательством), а также причинения вреда (независимо от его степени тяжести) жизни или здоровью обучающимся и работникам Учреждения.

4.10. Решение об отчислении и исключении обучающегося из Учреждения принимает Педагогический совет. Педагогический совет может делегировать это право директору Учреждения и оформляется приказом.

4.11.Восстановление детей в число обучающихся в Учреждении, ранее отчисленных из образовательного учреждения возможно по заявлению родителей (законных представителей) в следующих случаях:

-при условии, что обучающийся, не имел задолженностей по дисциплинам учебного цикла за год, предшествующий году отчисления из Учреждения,

- при отчислении учащегося по состоянию здоровья.

Оформляется восстановление обучающегося в Учреждение приказом директора.

5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, не достигшие возраста 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

Права и обязанности ребенка (несовершеннолетнего) охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

5.2. Обучающиеся в сфере образования имеют права, предусмотренные статьями 50, 51 Закона Российской Федерации «Об образовании».

Кроме этого обучающиеся имеют право на:

  • выбор формы образования;

  • аттестацию в форме экстерната;

  • право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

  • открытую и объективную оценку знаний по предметам;

  • развитие творческих способностей и интересов;

  • участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях;

  • перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае ликвидации Учреждения.

Обучающиеся обязаны соблюдать Устав Учреждения, добросовестно учиться, овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебными планами и программами обучения, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

Иные обязанности обучающихся могут устанавливаться распорядительным актом директора Учреждения.

5.3. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

К обучающимся могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор.

Взыскания применяются директором Учреждения по представлению педагогического совета. Порядок применения дисциплинарного взыскания к обучающемуся аналогичен порядку, установленному трудовым законодательством Российской Федерации.

Обучающимся Учреждения запрещается:

  • приносить, передавать или использовать оружие, алкогольные напитки, табачные изделия, токсичные или наркотические вещества;

  • применять средства и вещества, использование которых может привести к взрыву или пожару, за исключением средств и веществ, применяющихся в образовательном процессе;

  • применять физическую силу для выяснения отношений между обучающимися, прибегать к запугиванию и вымогательству;

  • производить любые действия, влекущие или могущие повлечь опасные последствия для окружающих.

5.4. Родители (законные представители) имеют право:

  • выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением, путем вхождения в Совет Учреждения;

  • вносить предложения администрации Учреждения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг;

  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости;

  • оказывать добровольную благотворительную помощь Учреждению.

Родители (законные представители) обязаны выполнять настоящий Устав.

Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими соответствующего образования.

Иные права и обязанности родителей (законных представителей) могут предусматриваться в договоре, заключаемом между ними и Учреждением, который не должен противоречить законодательству об образовании и настоящему Уставу.

5.5. В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований, анкетирований.

5.6. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

5.7. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, концертмейстеры, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

Педагогические работники Учреждения имеют права, предусмотренные трудовым законодательством, статьей 55 Закона Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законодательством Брянской области.

Кроме этого педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Педагогические работники Учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без сохранения заработной платы. Данный отпуск может предоставляться с полной или частичной оплатой, при наличии в Учреждении финансовых средств. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.

5.8. Работники Учреждения обязаны:

  • соблюдать Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации и Брянской области, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Брянской области и органов местного самоуправления;

  • удовлетворять требованиям квалификационных характеристик;

  • выполнять настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и технике безопасности;

  • своевременно и точно выполнять письменные акты директора Учреждения;

  • выполнять условия трудового договора;

  • проходить медицинские осмотры.

    Иные права и обязанности работников закрепляются в трудовом договоре, заключаемом между ними и Учреждением в лице его директора, который не должен противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

    5.9. Регулирование трудовых отношений работников Учреждения, в том числе их назначение и увольнение, осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    5.10. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации педагогических и других категорий работников Учреждения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

    5.11. На педагогических работников (с их согласия) приказом директора может быть возложено заведование методическим объединением, секцией, кураторство по соответствующим учебным дисциплинам, заведование кабинетом, а также классное руководство.

    5.12. Педагогические и руководящие работники проходят аттестацию в порядке, установленным соответствующим федеральным и региональным органом исполнительной власти.

    5.13. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

    5.14. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации, связанное с сокращением численности или штата, допускается только после окончания учебного года.

6. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования «город Брянск» и закрепляется за ним на праве оперативного управления Управлением имущественных и земельных отношений Брянской городской администрации.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется в постоянное (бессрочное) пользование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

  • имущество, закрепленное Управлением имущественных и земельных отношений Брянской городской администрации за Учреждением на праве оперативного управления;

  • имущество, приобретенное за счет бюджетных средств выделяемых Учреждению, в установленном законом порядке, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;

  • бюджетные ассигнования в форме, предусмотренной Бюджетным кодексом Российской Федерации;

  • добровольные безвозмездные взносы, пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе иностранных;

  • амортизационные отчисления;

  • иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Учреждение осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Брянской области и настоящим Уставом.

6.4. При реализации финансово-хозяйственной деятельности, в том числе для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

  • с согласия Собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

  • в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, вносить имущество, указанное в абзаце втором настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их Учредителя или участника;

  • приобретать или арендовать (получать в безвозмездное пользование) основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств в соответствии с утвержденной бюджетной сметой Учреждения;

  • осуществлять материально-техническое обеспечение уставной деятельности;

  • самостоятельно расходовать при исполнении бюджетной сметы средства, полученные от приносящей доход деятельности, а также средства, полученные из других внебюджетных источников;

  • устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  • по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, назначать руководителей обособленных подразделений, принимать решения о прекращении их деятельности;

  • в установленном действующим законодательством порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие в пределах бюджетной сметы;

  • совершать иные действия для достижения Уставных целей в соответствии с действующим законодательством.

6.5.Учреждение не вправе:

  • без согласия Собственника распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

  • без предварительного согласия Собственника Учреждения совершать крупные сделки;

  • размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами;

  • отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, находящимся в его оперативном управлении, если иное не установлено законодательством.

6.6.Учреждение обязано:

  • при возникновении конфликта интересов одобрить сделку с Учредителем;

  • обеспечивать выполнение муниципального задания;

  • в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

  • отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;

  • отчитываться перед собственником имущества за состояние и использование муниципального имущества;

  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

  • обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  • обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

  • нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату в бюджет муниципального образования использованных нецелевым образом средств в полном объеме, в том числе за счет внебюджетных источников;

  • обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;

  • осуществлять оперативный, бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

  • планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;

  • своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для утверждения бюджетной сметы с учетом расходов и доходов от приносящей доход деятельности;

  • исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

    6.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

  • эффективно использовать имущество;

  • обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

  • не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

  • осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;

  • начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.

6.8. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества в случаях, предусмотренных законодательством.

6.9. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют собственник имущества в установленном законодательством порядке.

Директор Учреждения несет в установленном законодательством порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействиями), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

6.10. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования.

Финансирование образовательной деятельности Учреждения за счет средств муниципального бюджета осуществляется Учредителем в соответствии с нормативами финансового обеспечения образовательной деятельности, установленными в Брянской области.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником имущества или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником имущества на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия собственника недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества собственником имущества не осуществляется.

6.11. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

6.12. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом может осуществлять на договорной основе платную образовательную деятельность. Она не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных ассигнований.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платных дополнительных образовательных услуг устанавливаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.13. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами.

6.14. Реализация платных образовательных услуг в Учреждении регламентируется Положением об оказании платных образовательных услуг и порядке их предоставления.

Оказание платных образовательных услуг осуществляется по утвержденным учебным планам, образовательным программам, смете расходов, штатному расписанию, отдельному расписанию.

Учреждение до заключения договора на оказание платных образовательных услуг предоставляет получателю достоверную информацию об оказываемых платных образовательных услугах.

Требования к оказанию платных образовательных услуг, в том числе к содержанию образовательных программ (специальных курсов) определяются по согласованию сторон.

Освоение образовательных программ завершается выдачей соответствующего свидетельства, а также выдачей документа (справка, удостоверение) подтверждающего, что дополнительная услуга оказана с указанием объема учебного времени.

6.15. Учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации использовать на обеспечение своей деятельности, полученные им средства от оказания платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доход деятельности.

Операции с указанными средствами осуществляются в установленном порядке в соответствии со сметой доходов и расходов.

6.16. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.17. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности Учреждения, до решения суда по этому вопросу.

6.18. Учреждение самостоятельно в соответствии с утвержденной сметой определяет направления и порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств, включая определенные их доли, направляемые на оплату труда и материальное стимулирование работников.

Внебюджетные средства расходуются в соответствии с разрешением на открытие лицевых счетов по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

6.19. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры за исключением создания, реорганизации, переименования.

6.20. Учреждение вправе добровольно вступать в ассоциации (союзы), которые создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.21. Учреждение самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Учреждение, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе порядок и размеры компенсационных и стимулирующих выплат.

Оплата труда работников Учреждения и материальное их стимулирование максимальными размерами не ограничивается.

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, строится на принципах открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни или здоровья человека, свободного развития личности и осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. К компетенции Учредителя относится:

  • утверждение Устава Учреждения;

  • направление в Учреждение решения о внесении изменений и дополнений в настоящий Устав;

  • контроль за деятельностью Учреждения в пределах своей компетенции;

  • контроль в отношении Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного за ним имущества;

  • установление ограничений на отдельные виды предпринимательской деятельности и приостановление её, если она идет в ущерб уставной деятельности Учреждения;

  • осуществление финансового обеспечения Учреждения в установленном законом порядке;

  • осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

7.3. Формами самоуправления в Учреждении являются:

  • Совет (управляющий совет);

  • Общее собрание коллектива;

  • Педагогический совет;

  • Попечительский совет;

  • Методический совет.

    7.4. К компетенции Совета Учреждения относится разработка программы развития Учреждения, правил поведения обучающихся, бюджета Учреждения, содействие деятельности Педагогического совета, заслушивание отчетов директора о выполнении задач деятельности Учреждения. Совет Учреждения содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования, принятие решения по вопросу охраны Учреждения для последующего утверждения директором.

    Данный Совет формируется из родителей (законных представителей), административных и педагогических работников Учреждения. Такие представители избираются открытым голосованием на соответствующих собраниях родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Количество представителей, направленных для участия в Совете определяется на соответствующих собраниях самостоятельно – но не более 5 представителей от каждой из групп.

    Срок полномочий Совета составляет не более двух лет. Члены Совета осуществляют деятельность на безвозмездной основе. Регламент работы, в том числе избрание председателя Совета, даты заседаний, форма голосования по принимаемым вопросам определяются Советом.

    Решения Совета оформляются протоколом. Принятые решения доводятся до сведения заинтересованных лиц.

    7.4.1. Директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросам, входящим в компетенцию Совета, в случае, если Совет не принимает решение в установленные сроки, и отсутствие этого решения препятствует нормальной работе Учреждения. О принятом решении Директор ставит в известность Учредителя.

    7.5. К компетенции Общего собрания коллектива относится:

  • разработка и принятие Устава Учреждения, в том числе внесение изменений и дополнений;

  • обсуждение и принятие решений касающихся жизни Учреждения;

  • обсуждение коллективного договора и иных локальных актов;

  • принятия решения о создании комиссии по трудовым спорам, в том числе определении ее численности и срока полномочий;

  • выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего ее.

Общее собрание коллектива Учреждения включает всех работников независимо от занимаемой должности. Общее собрание коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Инициатива об объявлении собрания коллектива, в том числе внеочередного, исходит от директора Учреждения. Общее собрание коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общей численности работников, решения собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.

Регламент работы, в том числе избрание председательствующего собрания, форма голосования по принимаемым вопросам определяются общим собранием коллектива. Решения оформляются протоколом.

7.6. В целях развития и совершенствования учебного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует коллегиальный орган – Педагогический совет, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • утверждение годового плана работы Учреждения;

  • разработка и утверждение образовательных программ, обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;

  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • утверждение положения о проведении промежуточной аттестации обучающихся (по мере необходимости);

  • избрание представителей в Совет Учреждения;

  • подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач по периодам обучения;

  • принятие решения о поощрении, инициирование применения дисциплинарных взысканий к обучающимся;

  • принятие решения по иным вопросам, предусмотренным разделами 4 и 5 настоящего Устава.

Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Вышеуказанный совет возглавляет директор, от него же исходит инициатива об объявлении даты заседания Педагогического совета. Внеочередные заседания Педагогического совета могут проводиться по письменному требованию не менее одной трети педагогических работников. Педагогический совет вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общей численности педагогических работников, решения принимаются, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании.

Регламент работы, форма голосования по принимаемым вопросам определяется Педагогическим советом. Решения оформляются протоколом.

7.7. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия привлечению внебюджетных средств и оказанию Учреждению организационной, консультативной и иной помощи. В состав Попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, в том числе расположенных за пределами муниципального образования и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Учреждения.

Попечительский совет:

  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

  • содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

  • содействует организации конкурсов, соревнований, выставок, фестивалей и других массовых мероприятий Учреждения;

  • содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

Попечительский Совет избирается на общем собрании из числа обучающихся, родителей обучающихся (законных представителей), педагогов, иных лиц, заинтересованных в совершенствовании образовательного процесса и деятельности Учреждения, сроком на два года.

Попечительский Совет избирает из своего состава председателя, который руководит деятельностью Совета и подписывает решения.

Попечительский Совет действует в соответствии с Положением о Попечительском Совете, утвержденным директором Учреждения.

Члены Попечительского совета осуществляют деятельность на безвозмездной основе. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

О своей деятельности Попечительский совет отчитывается перед общим собранием коллектива Учреждения не реже одного раза в год.

Регламент работы, в том числе избрание председателя, членов Попечительского совета, срок их полномочий, даты заседаний, форма голосования по принимаемым вопросам определяются Попечительским советом самостоятельно. Принимаемые решения оформляются протоколом. Такие решения доводятся до сведения заинтересованных лиц.

К компетенции Методического совета относится:

  • реализация государственной политики по вопросам образования;

  • ориентация деятельности педагогического коллектива учреждения на совершенствование образовательного процесса;

  • методическое обеспечение деятельности Учреждения;

  • подготовка рекомендаций и предложений по совершенствованию образовательных программ и положений.

Методический совет ответственен за:

  • соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об образовании и защите прав детства;

  • утверждение образовательных программ, методических рекомендаций;

  • принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

В своей деятельности Методический совет подотчетен Педагогическому совету образовательного учреждения, должен постоянно информировать педагогический коллектив о ходе и результатах своей деятельности и несет ответственность за принятие решений и обеспечение их реализации.

В состав Методического совета могут входить: заместитель директора Учреждения по методической работе (председатель Методического совета), заместители директора Учреждения по учебно-методической, воспитательной работе, заведующие отделениями. Методический совет избирает из своего состава секретаря.

Методический совет избирается и утверждается Педагогическим советом, он действует на основании Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей, других нормативных правовых актов об образовании, устава Учреждения.

Решения и рекомендации Методического совета в пределах его полномочий служат основанием для приказов и распоряжений администрации. Методический совет организует работу педагогического коллектива между заседаниями Педагогического совета.

Периодичность заседаний Методического совета определяется его членами исходя из необходимости и в соответствии с планом работы Учреждения. Заседания совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируются ход обсуждения вопросов, выносимых на Методический совет, предложения и замечания членов Методического совета. Протоколы подписываются председателем и секретарем Методического совета. Книга протоколов Методического совета образовательного Учреждения входит в его номенклатуру дел, хранится в учреждении постоянно и передается по акту.

7.8. Порядок формирования других органов самоуправления, их задачи и полномочия определяются отдельными положениями об этих органах, утверждаемыми приказом директора Учреждения.

7.9. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый и освобождаемый от должности в установленном порядке.

Директор назначается на должность и освобождается от должности распорядительным актом Учредителя.

Заместители Директора и главный бухгалтер (при наличии) назначаются и освобождаются от должности Директором Учреждения по согласованию с управлением культуры Брянской городской администрации.

7.10. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законодательства Российской Федерации, Брянской области, г. Брянска, настоящего Устава, трудового договора. Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю и собственнику имущества по вопросам, входящим в их компетенцию.

7.11. К компетенции директора Учреждения относится:

  • представление Учреждения во всех инстанциях, в том числе органах государственной власти, местного самоуправления, коммерческих, некоммерческих организациях, суде, прокуратуре, иных органах, осуществляющих надзор и контроль;

  • заключение договоров, в том числе трудовых, выдача доверенностей;

  • обеспечение выполнения санитарно-гигиенических, противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья участников образовательного процесса;

  • утверждение должностных инструкций, инструкций по охране труда и технике безопасности;

  • подбор, прием и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

  • установление структуры управления деятельностью Учреждения, в части не урегулированной настоящим Уставом;

  • установление штатного расписания, распределения должностных обязанностей;

  • установление заработной платы работников, в том числе надбавок и доплат, порядка и размеров их премирования, с учетом норм трудового законодательства Российской Федерации;

  • использование имущества и материальных средств, в пределах установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

  • издание в пределах своей компетенции приказов, распоряжений, обязательных для участников образовательного процесса;

  • принятие решений по вопросам деятельности Учреждения, разрешение которых не входит в компетенцию органов самоуправления Учреждения;

  • право первой подписи на соответствующих документах;

  • организация бухгалтерского учета, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

  • обеспечение расходования бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством и утвержденной бюджетной сметой Учреждения;

  • определение потребностей, приобретение и распределение выделенных материальных ресурсов;

  • в установленном действующим законодательством порядке обеспечение составления и представления всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

  • руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

  • наличие иных прав и обязанностей, вытекающих из норм гражданского, налогового и трудового законодательства Российской Федерации.

Директору не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

7.12. Директор Учреждения несет ответственность перед участниками образовательного процесса, Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

7.13. Директор несет персональную ответственность за:

  • ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

  • нарушение установленного режима секретности;

  • сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

  • непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью г. Брянска и находящемся в оперативном управлении Учреждения.

7.14. В случаях, предусмотренных законодательством, директор Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

7.15. Директор самостоятельно определяет структуру администрации, аппарата управления, численность, квалификационный и штатный составы, назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними контракты или трудовые договоры. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение в лице ее директора.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

К педагогической деятельности не допускаются лица в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Заработная плата работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

8.УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение:

  • несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение договорных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;

  • осуществляет оперативный, бухгалтерский учет результатов хозяйственной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, законодательством о налогах и сборах;

  • отчитывается о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

  • несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

  • отражает в смете доходов и расходов все доходы, получаемые как из бюджета и внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доход деятельности;

  • хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

8.2. За искажение отчетности Учреждение может быть привлечено к соответствующей ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

9.ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему принимаются Общим собранием коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Инициатива о внесении изменений и дополнений в настоящий Устав может исходить как от Учредителя, так и от Учреждения.

10. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Учреждение может быть ликвидировано или реорганизовано в случаях и порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами.

10.2. При ликвидации или реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Имущество и денежные средства ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами передается ликвидационной комиссией Учредителю.

При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.

При отсутствии правопреемника, документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на государственное хранение в городской архив.

Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу. При ликвидации Учреждения печать и штампы сдаются в управление информации и печати администрации Брянской области, а бухгалтерские документы передаются в Брянский городской архив документов по личному составу.

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

Срок хранения бухгалтерских документов – 5 лет, приказов и ведомостей на заработанную плату – 75 лет.

Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. В целях регламентации работы, обучения, досуга и т.д. работников и обучающихся в Учреждении принимаются локальные акты.

11.2. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

а) Приказы и распоряжения директора;

б) Правила внутреннего трудового распорядка;

в) Образовательные программы и Учебные планы;

г) Коллективный договор;

д) Должностные инструкции;

е) Договоры между родителями (законными представителями) и Учреждением;

ж) Календарный учебный график.

з) Положения:

о Совете (управляющий совет);

о Педагогическом совете;

о Методическом совете;

о Методическом объединении;

о Попечительском совете;

об Административном совете;

об Общем собрании коллектива;

о Родительском комитете;

о библиотеке;

о выставочном зале «Персона»;

о ведении документации педагогических работников Учреждения;

об организации и проведении прослушиваний и просмотров вновь поступающих обучающихся;

о приеме обучающихся;

о режиме дня обучающихся;

о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса;

о постоянно действующей экспертной комиссии;

об олимпиадах и конкурсах;

об организации текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

о восстановлении в число обучающихся;

об отчислении обучающихся;

Правила поведения обучающихся;

Кодекс чести обучающихся;

об учебном кабинете;

о классном руководстве;

о комиссии по трудовым спорам;

об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса;

о предоставлении платных услуг;

о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года.

11.3. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 11.2., они подлежат регистрации в качестве дополнения к настоящему Уставу.

Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
           12.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

   
Сайт управляется системой uCoz